Mejorar la rentabilidad del personal - Grupo Drakkar
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Mejorar la rentabilidad del personal

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Mejorar la rentabilidad del personal

Una de las principales problemáticas de las empresas es la rentabilidad del personal, la mayoría de las soluciones pasan por dotarles de herramientas o soluciones informáticas para aumentarla pero a medio plazo no funcionan.

El aumento de la productividad de cualquier equipo de la empresa pasa por el desarrollo de acciones de intraemprendimiento, motivación e involucración en la estrategia empresarial. Cualquier tipo de actuación que quiera mejorar la rentabilidad por empleado tiene que realizarse mediante un entrenamiento efectivo de cinco componentes:

  1. Programas que involucren a los participantes; el objetivo es conseguir las habilidades necesarias en cada participante. El programa tiene que ser intensivo e inmersivo

  2. Focalizar en pocos puntos los objetivos que se persiguen; incluyendo herramientas y fomentar comportamientos y habilidades para afrontar y superar fracasos

  3. Huir del entrenamiento de tareas sustituyéndolos por prácticas o simulaciones de actitudes y aptitudes

  4. Evaluación periódica para garantizar que se superan las fases y el se consigue el dominio de las habilidades necesarias

  5. El uso de múltiples plataformas (reuniones y formación presencial, formación on-line, videos explicativos, acceso móvil, etc.) para obtener y practicar las habilidades y herramientas que aumenten su productividad

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